Medio ambiente, social y gobernanza. Desde cómo pensamos en nuestro uso de la energía, o los materiales de embalaje, hasta cómo apoyamos y desarrollamos a nuestros empleados y retribuimos a nuestra comunidad local y global, Waters se centra en cultivar y avanzar en nuestra responsabilidad de dejar el mundo mejor de lo que lo encontramos.
El respeto a la trayectoria individual de cada persona es fundamental para nuestro apoyo a los compañeros LGBTQIA+. Nuestra inclusividad nos ayuda a ser más innovadores. Así es como damos forma al futuro de nuestra organización y alimentamos nuestra capacidad para mejorar la salud y el bienestar humanos.
La Directora de Recursos Humanos, Belinda Hyde, describe su trayectoria y sus perspectivas sobre la adopción de la igualdad para las mujeres.
Para reconocer y celebrar el Mes de la Historia Negra, conozca a dos líderes que hablan de cómo los socios académicos y corporativos son fundamentales para avanzar en los esfuerzos de equidad, diversidad e inclusión.
Parte de nuestro objetivo de crear equipos que nos gusten, en los que confiemos y que respetemos, es concienciar más a los empleados con discapacidades y desarrollar una cultura más accesible. Ser conscientes de los prejuicios, abordarlos y combatirlos garantiza que mantengamos una cultura inclusiva y solidaria.
El principio que guía nuestros esfuerzos en materia de ASG en Waters es dejar el mundo mejor de lo que lo encontramos. La consecución de los objetivos descritos en nuestro nuevo informe de ASG sigue siendo una de las principales prioridades de nuestra empresa y la edición de este año refleja tanto nuestras áreas de interés actuales como nuestras ambiciones futuras.
Es el Día Nacional de STEM. Waters apoya las iniciativas que se llevan a cabo durante todo el año para contribuir a la concienciación, el acceso y la participación de los estudiantes en los campos STEM en todo el mundo.
La nueva planta de fabricación de productos químicos de precisión de Waters, de 215 millones de dólares, en Taunton (Massachusetts), es la primera de su clase en el estado que obtiene la certificación LEED del Consejo de Construcción Ecológica de los Estados Unidos.
La historia y los retos de una pionera: nuestra increíble ex colega, la Dra. Dorothy Phillips. Su valiente trayectoria demuestra su fortaleza y perseverancia y representa las numerosas contribuciones y avances de las mujeres negras en STEM.
En este Mes de la Historia Negra, estamos conversando con líderes sobre las formas de honrar el pasado mirando hacia adelante para crear un futuro mejor.
Waters ha sido nombrada uno de los mejores lugares para trabajar por la igualdad LGBTQ+. Waters recibió la puntuación más alta del 100% en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI) de 2022, la tarjeta de puntuación anual de la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos para la igualdad en el lugar de trabajo LGBTQ+.
La pertenencia al Índice Dow Jones de Sostenibilidad es un testimonio de nuestro compromiso empresarial para mejorar la salud y el bienestar de las personas.
Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas. Nunca fueron mis puntos fuertes, pero ahora se han convertido en pasiones. Cada día, en mi trabajo de gestión de los programas de filantropía global de Waters, encuentro formas de compartir estos cuatro campos de STEM con estudiantes de todo el mundo que, de otro modo, no tendrían la oportunidad de explorarlos. Y lo que es más...