历史的一部分。通过对科学和社区的热情来建立一个非凡的遗产

漫步在范德比尔特大学的标志性和历史性的象征--柯克兰厅，人们不禁注意到一位科学界的领袖和有色人种妇女的先驱--多萝西-J-温菲尔德-菲利普斯博士的美丽、引人注目的画像。在这幅画中，你看不到的是一位20世纪50年代在纳什维尔成长起来的有色人种妇女在科学领域的杰出和著名的职业生涯中所经历的惊人的旅程、丰富的故事、根深蒂固的价值观和经验。

桃乐丝拥有许多第一的殊荣。

• 第一位获得范德堡大学文理科本科学位的非裔美国妇女 获得范德比尔特大学文理科学位的第一位非洲裔女性
• 第一位获得辛辛那提大学博士学位的非裔美国妇女
• 美国化学学会（ACS）董事会中的第一位非裔美国妇女

这段旅程并不容易，桃乐丝将她的毅力、积极的态度和顽强的精神归功于她的父母和教养。

在沃特斯，桃乐丝发展了她的技能，承担了风险，并获得了宝贵的经验。

作为STEM推广的巨大和有影响力的倡导者，Dorothy于1984年加入了Waters的研发团队，将她的大分子专业知识带到了新的和有利的分离技术的开发中。拥有生物化学背景的Dorothy在密歇根州米德兰市的陶氏化学公司开始了她的职业生涯，获得了三项专利。她在沃特世的大部分职业生涯中，从研发到应用技术，再到市场营销，并在2013年退休前被提升为我们耗材部门的全球战略营销总监。

去年，桃乐丝作为我们庆祝多元化月小组的主讲人回到沃特，分享了她的经历、她所克服的障碍，以及她对STEM与 "中国 "的建议。 Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)的推广。与桃乐丝共事的人都注意到她的积极态度、创新和战略思维、领导力、协作以及她对指导其他妇女和下一代的奉献精神。

"桃乐丝是我在沃特公司工作初期的一个榜样、导师、传声筒和朋友。我对她的能力印象深刻，她能以如此巨大的积极态度处理每一种情况--即使是在激情高涨的时候！我总是仰望她，因为她不仅是一位伟大的科学家，而且克服了如此多的困难。我一直很仰慕她，因为她不仅是一位伟大的科学家，而且作为一名黑人妇女克服了如此多的逆境，她还是一位妻子、母亲和祖母，"沃特斯科学运营部高级主管Diane Diehl说。

在家庭的支持、信仰和教育的激励下铺就了道路

桃乐丝将她的成功、力量和机会归功于她的成长经历和她的信仰。她在田纳西州的纳什维尔长大，当时这个城市是民权运动的活跃中心。她的父母非常支持教育，这一点在他们的家庭中得到了共鸣和示范。"如果我们从学校回家时没有书，我们会被递上一本杂志来阅读。看到身为牧师的父亲回到神学院获得学位，这对多萝西来说是非常有动力的。"多萝西回忆说："他们认为接受教育是非常重要的，是前进的工具。

"价值观得到了强调，做出了牺牲......这些东西就这样在你的脑海中停留，并在多年后带着你走过。" 这些是温菲尔德家的重要主题，多萝西的兄弟姐妹和大家庭都是由牧师和宗教领袖、科学家和教师组成的。

多萝西的家庭在纳什维尔拥有自己的房子，这在当时并不是许多黑人家庭的常态，他们在整合社区方面发挥了关键作用。1956年，北^19号大街是种族隔离的决定性十字路口，黑人家庭住在一侧，白人家庭住在另一侧。多萝西的家庭是第一批在第22大道和墨菲大道购买房屋的人，他们跨越这些界限，来到^第19大道的另一边。他们不受邻居欢迎，事实上，每当多萝西和她的兄弟姐妹在没有父母陪伴的情况下在外面玩耍时，有一个家庭就会继续打电话给警察，声称他们在玩耍时扰乱了和平。最终，更多的黑人家庭搬了进来，一些白人家庭搬了出去，这个社区被整合了--黑人家庭之间的巨大纽带在65年后仍在持续。

桃乐丝小时候总是有很大的梦想。她回忆说，她在院子里玩耍，在泥土里挖东西，当时声称自己是挖到了中国。"后来，我一直想着一个棕色的女孩在挖土，从没想过有一天我真的会坐飞机去中国！"的确，桃乐丝在沃特斯的整个职业生涯中都在国际上旅行，并在她的职业生活中实现了这些梦想。

通过个人联系克服的障碍和挑战

谈及成功和合作，桃乐丝不能不谈到她已故的丈夫和高中时的爱人詹姆斯-菲利普斯的重要影响和支持。高中毕业后，他们都上了田纳西州立大学。多萝西随后转入范德比尔特大学，她对追求科学和医学预科有着浓厚的兴趣。这并不是一个容易的过渡。"那是非常孤独的；没有人和我说话或试图了解我。与她在田纳西州的生活不同，她在校园里没有一个社区或支持系统。她依靠她的信仰、家庭和繁重的工作的教养。

桃乐丝和詹姆斯于1974年一起加入陶氏，然后搬到沃特斯，在那里詹姆斯是我们的客户和我们的现场团队的一个备受尊敬的技术支持资源。有詹姆斯在她身边，作为她最大的支持者，使她获得了许多机会、旅行和职业发展。

桃乐丝不断强调社区的重要性，包括历史上的黑人大学（HBCU）和全国黑人化学家和化学工程师专业促进组织（NOBCChE）等组织。

"这些社区提供了一种内在的力量，而年轻人往往需要有这种力量才能生存。他们是动力的来源，老师们知道需要什么。我这样说是很谨慎的，因为一体化确实很好，在为非裔美国人社区的需求服务方面使事情变得更加分散。"多萝西是会员和参与的巨大倡导者。她建议说："使你的网络尽可能地广泛和宽广"。

作为一名黑人女性在STEM领域的坚持不懈的努力

在陶氏时，桃乐丝回忆起一个关于她的老板劝阻她出差的故事。"我是项目的负责人，在德克萨斯州的杰克逊湖有一个会议。我的老板认为他们不会接受一个黑人妇女，劝阻我不要去，试图保护我。但她想去那里，作为项目负责人，所以被允许 "一起去"。一到那里，她的同事就病倒了，最后她不得不成为主要发言人。结果很好，杰克逊湖团队对她很热情，也很接受。

多萝西描述说，ACS早期也有一些挑战，因为它一直是一个非常学术的组织。"当我作为一个来自工业界而不是学术界的非裔美国妇女加入ACS时，对我的一些同事来说，这不是一个容易的调整。"桃乐丝的目标始终是打开思想。"这需要时间、祈祷、耐心、毅力和努力工作"。

协作的心态和导师制的价值

在沃特世公司，桃乐丝为已故的著名的Uwe Neue工作，并立即理解了导师的价值和重要性。她建议像沃特斯这样的公司提供导师和实习机会，并支持从高等商业大学出来的学生，这很重要。"他们需要得到支持，需要有人在背后支持他们，帮助他们度过难关。她建议以STEM为基础的公司可以通过寻找新的方法来激励和吸引学生参与STEM，并通过创建非常有针对性的项目来率先提供机会。这方面目前的一个例子是科里-莫罗的导师计划。

汤姆-沃尔特，化学部企业研究员，与桃乐丝密切合作了25年。"我一直钦佩的一点是她与人沟通的能力。她的热情和真诚，加上她的智慧和倾听能力，使得与她的谈话令人难忘。她有一个广泛的客户网络，她与这些客户保持着联系，她总是会抽时间去拜访他们。多萝西策划的一个关于样品制备的客户论坛所产生的一个想法成为了 Oasis microelution plate...我们产品组合中最有特色的产品之一，也是我们最持续增长的产品之一"。

2008年，桃乐丝获得了沃特斯领导奖。她的奉献精神、领导能力、承诺和对STEM的热情为桃乐丝在Waters之外赢得了广泛的认可。她所获得的一些奖项包括

• 2020年由NOBCChE授予的终身成就奖
• 范德比尔特大学提供的两项名为Dorothy J. Wingfield Phillips校长奖学金和一项年度学生领导奖。
• 在2019年被认定为范德比尔特大学的开拓者，为她赢得了一项重要的荣誉，并获得了挂在其他范德比尔特大学开拓者旁边的委托画像。
• 1994年获辛辛那提大学杰出校友奖

除了作为ACS的长期成员，桃乐丝还通过参与美国科学促进会（AAAS）科学与人权联盟及其指导委员会等组织，并通过参与《科学》杂志，为自己和其他人创造了与STEM专业人士接触和学习的机会。 这些经验不仅补充和丰富了她的学术和专业经验，而且还推动她进入管理职位，从而确定了她的职业生涯。

带领其他女性和有色人种学生进入STEM领域的风气

多萝西是ACS负责多样性、公平、包容和尊重的委员会主席，推进其在化学领域的包容承诺，并为各个层次的学生发起新的外联项目。桃乐丝表示："我们需要有一个完整的组织机构来接触年轻人。这需要意识和参与。这些伙伴关系和整合来自于高层。你需要资助机构、社区、专业组织和行业的结合"。

桃乐丝继续说："少数人可以做出改变，然后把它传递下去。它是关于积极的。做这件事的人越多，保护伞就越大。"我们正在取得进展。

ACS刚刚设立了它的第一个首席运营官（COO）职位，任命有30年工作经验的非裔美国人、霍华德大学的毕业生LaTrease Garrison（也是多萝西联谊会的成员）为其首任首席运营官。

桃乐丝的建议。"要有意识地这样做。当有一个职位空缺时，要努力确保你在一个多样化的网络中寻找候选人。她喜欢引用一个她借来的、但坚信不疑的比喻。"多样性是每个人的责任。安全是每个人的责任。就像安全一样，你需要用意念和诚意来认真对待它"。

桃乐丝以身作则，为科学和我们生活和工作的社区做出了积极贡献。她是导师、灵感、先锋、领袖、倡导者。我们在沃特斯的许多人也很幸运地称她为我们的朋友。我们这些与桃乐丝共事的人都受到了她作为领导者的杰出榜样和价值观的积极影响。桃乐丝继续激励和体现着我们对STEM的热情，我们继续从她丰富而独特的视角中学习，以便在多样性、公平、包容、支持和外联方面更加用心。

其他资源。

博客。黑人历史月。纪念过去，关注未来

博客。培养一个包容的工作场所，让多样性和创新蓬勃发展

Diversity and Inclusion at Waters

Waters Corporation Corporate Social Responsibility Practices