沃特玛的骄傲是全年的

在这个月庆祝美国的骄傲之际，我们像以往一样兴奋地重申沃特世公司对LGBTQIA+群体及其盟友的全年支持。我们认为，今年特别重要的是要表达我们对变性人同事的重视和拥护。

沃特世是一个全球性组织，在35个国家有8200多名员工。尊重每个人的个人旅程是我们支持LGBTQIA+同事的根本，我们认识到--在一些组织中--与具有如此不同文化、习俗和规范的同事一起踏上个人旅程会感到畏惧。

在沃特世，多样性是一种声明，包容是一种行为，在我们的围墙内--无论设施或地区--每个人都受到欢迎。因为你是。因为你是谁。你属于我们。

我们的方法旨在转变思维方式

自2019年公司成立以来，我们有幸担任了骄傲员工资源小组的联合主席，我们很自豪在四年内将其发展到125名以上的成员。我们以实际行动做到了这一点，将我们对LGBTQIA+员工及其盟友的支持融入到我们的文化和工作方式中，并创造一个心理安全的环境，让人们能够成为、探索和发展真实的自我。

事实上，我们在沃特世的运营原则是与我们喜欢、尊重和信任的团队一起工作，同时解决重要的问题，为世界做出独特的贡献。培养一个包容性的工作场所，使之更能代表我们所处的社会，是我们的核心。 Environmental, Social, and Governance 战略。

我们的包容性有助于赋予我们更多的创新能力。这就是我们如何塑造我们组织的未来，并推动我们改善人类健康和福祉的能力。

我们在很短的时间内取得了很大的成就

自从四年前我们升起第一面骄傲旗帜以来，沃特斯已经：

• 创建了一个社区，在那里你可以带着你的整个自我去工作。
• 为父母和照顾者增加资源，以照顾可能被认定为LGBTQIA+的亲人。
• 在世界各地为LGBTQIA+社区的成员及其现在和未来的盟友举办有影响力的对话并相互联系，以提高意识并支持成长和学习。
• 制定了不歧视政策和性别转换准则。
• 为我们的LGBTQIA+员工和他们的家人创建了一个福利指南，强调了我们领先的和包容性的美国福利，支持他们。
• 在美国和英国安装了性别中立的洗手间。
• 与两个领先的LGBTQIA+组织建立了伙伴关系：美国的大波士顿PFLAG和英国的Stonewall。
• 因LGBTQIA+工作场所的平等而多次被人权运动基金会认可。最近，我们在其企业平等指数中获得了100%的最高分。
• 与世界上最大的LGBTQIA+技术领袖的非营利社区Out in Tech合作，以获得招聘人才的渠道。

祝我们在美国的员工、客户和合作伙伴自豪感十足!为我们的全球社区，为另一个长达一年的包容、尊重和归属感的庆祝活动干杯--无论你在世界何处，沃特世永远欢迎你的到来。

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